エンゲージメント向上・離職防止

離れた場所で働いていても
離職兆候を発見・フォロー

勤務場所に縛られず、業務負荷や調子を把握。
質の高いフォローと一体感の演出で、エンゲージメント向上。

チーム内のやり取りの円滑化

Problem こんなお悩みは
ありませんか？

吹き出し 吹き出し
テレワークのため、
部下の調子の変化に気づきづらい…
吹き出し 吹き出し
会議以外で話す機会が少なく、
業務負荷や調子を確認しづらい…
吹き出し 吹き出し
テレワーク社員の帰属意識が薄れ、
会社への愛着や貢献意欲が低下…
調子の悪い社員のケアが遅れ、
離職してしまった…
吹き出し 吹き出し
エンゲージメント向上や離職防止のため
施策を始めたいけれど負担が大きい…
社員にセルフケアを促したいけれど
何から始めれば良いかわからない…
イラスト
イラスト
で
まずは一人一人の
負荷・調子を把握し
皆がさらに
働き続けたくなる会社へ
だからできる 3 つのポイント
負荷・調子を見える化
ケアが求められる社員も早期発見
詳しく見る矢印 負荷・調子を見える化ケアが求められる社員も早期発見
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日々の変化を見ながら
質の高いヒアリングを
詳しく見る矢印 日々の変化を見ながら質の高いヒアリングを
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一緒に働く感覚を得られるから
テレワーク社員の帰属意識がUP
詳しく見る矢印 一緒に働く感覚を得られるからテレワーク社員の帰属意識がUP
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負荷・調子を見える化ケアが求められる社員も早期発見
負荷・調子を見える化
ケアが求められる社員も早期発見
当日の業務負荷や調子を直感的に理解。フロアマップ上で各メンバの状態を見渡し、すぐに気になる社員のフォローやケアにつなげることが可能です。
出勤ボタンを押すと自動で負荷・調子の報告画面が開くため、皆が忘れずに記録してくれます。毎日記録することで、自身の状態の理解やセルフケアも促されます。
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負荷・調子を視覚的に表示
負荷・調子を視覚的に表示
業務負荷は【暇/手が空き気味/普通/忙しい/かなり忙しい】、調子は【絶好調/調子がいい/普通/疲れ気味/悪い】の5段階で記録。特記事項があれば、自由記入も可能です。
チームメンバの状態把握
チームメンバの状態把握
フロアマップの下部で、チーム（部署、プロジェクト等）ごとに社員の今の状態を表示。管理しているメンバの業務負荷・調子を一覧で確認できます。
気になるメンバのフォローもしやすい
気になるメンバのフォローもしやすい
社内共通のチームだけでなく、自由にメンバを選んで自分用のチーム「マイチーム」を作成することも可能。特に状態を把握しておきたい社員を一つのチームとして作成すれば、毎日手間なく確認できます。
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日々の変化を見ながら質の高いヒアリングを
日々の変化を見ながら
質の高いヒアリングを
毎日の記録内容は、グラフ形式で後から確認。他の社員の履歴も見れます。同じチームのメンバの記録を同時に表示することも可能。部下の状態をまとめて把握できます。
気になる部下がいれば、グラフを見ながらヒアリング。具体的な質問ができ、要因の仮説も立てやすくなります。
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負荷・調子の変化
負荷・調子の変化
短期・長期の視点で変化を確認できます。直近では調子が良くなっていても、長期的に見ると悪化している場合も。様々な示唆をもたらし、定期的な振り返りをサポートします。
チームメンバの状態の変化を把握
チームメンバの状態の変化を把握
チーム（部署やプロジェクト等）単位で、複数のメンバの状態をまとめて表示。色分けされているため、直感的に理解できます。評価面談前の情報収集にもぴったりです。
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一緒に働く感覚を得られるからテレワーク社員の帰属意識がUP
一緒に働く感覚を得られるから
テレワーク社員の帰属意識がUP
実際は離れた場所で働いていても、みえるーむでは同じ空間に集結。働く場所にかかわらず、全員を一つの画面に表示することができるため、一緒に働く他の社員の存在を感じられます。
テレワークで低下しやすい帰属意識や愛着、貢献意欲を高めるための足がかりとして活用できます。
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社員が集う空間にバーチャル出社
社員が集う空間にバーチャル出社
自宅からみえるーむに「出勤」。実際は一人で働いていても、フロアマップ上では近くに他の社員が座っています。テレワークで生まれやすい孤独感を解消します。
ハイブリッドワークの壁も取り払う
ハイブリッドワークの壁も取り払う
ハイブリッドワーク導入企業なら、オフィスにいる社員とテレワーク社員を一つの画面に表示。働く場所が異なることで広がりやすい心理的距離を縮められます。
他にもいろいろ
みえるーむ活用シーン

施設・機材の有効活用やスケジュール管理の効率化、エンゲージメント向上、ルール浸透など、組織の幅広いニーズに応えます。
テレワーク・ハイブリッドワークやフリーアドレス等、多様な働き方に伴う課題も解決します。

座席・会議室利用の
効率化

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スケジュール管理・
確認の効率化

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チーム内のやり取りの
円滑化

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エンゲージメント向上
・離職防止

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規程・ルールの
見える化

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機材/書類/備品の
見える化・一元管理

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グループ会社/外注先/
事業所の一元管理

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テレワークの
生産性向上

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01

座席・会議室利用の効率化

02

スケジュール管理・確認の効率化

03

チーム内のやり取りの円滑化

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エンゲージメント向上・離職防止

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規程・ルールの見える化

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機材/書類/備品の見える化・一元管理

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グループ会社・外注先・事業所の一元管理

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テレワークの生産性向上

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